Mission
Mettre en commun les forces collectives de la communauté afin d’améliorer la qualité de vie, de créer et de réaliser des actions qui favorisent l’inclusion sociale et le sentiment d’appartenance.
Vision
Enracinés au nord, développons une communauté où il fait bon vivre ensemble, un milieu attrayant et stimulant qui offre des services dequalité pour les personnes de tous les âges.
Enjeux prioritaires et thématiques touchées
• Persévérance et motivation scolaire, valorisation de l’éducation
• Santé mentale positive et soutien social
• Prévention de la violence sous toutes ses formes, ce qui inclut l’équité, la diversité et l’inclusion
• Sécurité et résilience alimentaire
• Petite enfance : bienveillance et protection
• Transport et mobilité active
• Bien-être des jeunes 12-17 ans
La Corporation de développement de Schefferville
La Corporation de développement de Schefferville s’investit dans le développement social et communautaire et elle agit à titre de comité en développement social. Ses activités s’inscrivent dans la magnifique grande démarche du Collectif en développement social de la Côte-Nord. Les enjeux prioritaires sont :
- L’attractivité et la rétention des résidents (incluant le logement, les loisirs, la sécurité alimentaire)
- Le développement des communautés et la diversification de l’économie (incluant la revitalisation du centre-ville)
- La gouvernance en partenariat, efficace et transparente (incluant la mise en réseau avec le reste de la Côte-Nord et le partenariat serré avec les deux communautés autochtones)
Projets en cours
- Salon des professions
- Poursuite de la démarche en approche préventive pour stimuler le développement du langage
- Rapport sur l’étude du PPNE, diffusion des informations et ateliers d’intégration
- Diffusion d’outils sur la première transition scolaire et bonification des mesures actuelles
- Série d’ateliers sur la diversité et l’inclusion
- Poursuite des interventions ciblées pour la santé des adolescents et des hommes
- Réaliser des ateliers pour comprendre le plan directeur de transport actif, se l’approprier et prioriser les actions
Projets réalisés
- Événement Fermont en folie : Rassemblement pour faire connaitre la multitude de services locaux et pour tisser des liens sociaux et s’amuser
- Mise à jour et diffusion du répertoire local des ressources
- Conférence sur la santé mentale et les dépendances
- Nouvelle offre de services pour la lecture et l’éveil musical des enfants 0-5 ans
- Plan directeur de transport actif
- Stimulation des capacités langagières : ateliers pour les parents, formation aux éducatrices du CPE, accompagnement personnalisé en stimulation du langage au CPE
Documents ou liens pertinents
Contacter la MRC de Caniapiscau
100, rue Le Carrefour, C.P. 2025 Fermont (Qc) G0G 1J0
Personne ressource
Marilou Morin-Lévesque
Agente de développement